Le 15 septembre, Shanghai REGODI Instrument Co., Ltd. et Shanghai Yixing Mechanical and Electrical Equipment Co., Ltd. ont tenu une conférence de vente.Les participants comprennent tout le niveau intermédiaire et tout le personnel commercial.
Conférence de vente et perspectives d'avenir
À 9h30 du matin, la réunion a commencé, Guo Junpeng, Guo Zong, Xu Yihe et Xu Zong ont annoncé et mis en œuvre les règles et instructions de mise en œuvre des ventes, qui ont été unanimement reconnues par tout le personnel commercial.Nous pensons que sous la direction de l'équipe, nous obtiendrons sûrement de nouveaux bons résultats.Par la suite, Liu Siping et Wang Yong, vice-présidents de la production et de la recherche, ont respectivement présenté la situation actuelle de la production et de la recherche de l'entreprise ainsi que les futures orientations clés de la recherche et du développement, et nous avons eu une compréhension plus approfondie de la planification des produits de l'entreprise.Enfin, le directeur général Zhang Zhiyong a exprimé ses perspectives d'avenir pour l'entreprise, et l'entreprise sera également sous la direction du directeur général Zhang, à un niveau supérieur.
Dans l'après-midi, une formation sur les produits Yixing et une formation sur les produits REGODI ont eu lieu respectivement.Tous les vendeurs avaient une meilleure compréhension des informations sur les produits des deux sociétés, ce qui pourrait aider à suivre la configuration du marché et à améliorer les performances.
Il s'agit de la première réunion commerciale complète organisée par les deux sociétés depuis que Shanghai REGODI a acquis une participation de 51 % dans Shanghai Yixing le 12 août. Après la fusion, les deux sociétés continueront d'approfondir le domaine des tests de rayonnement avec un nouveau look.
Nous favorisons un environnement qui encourage la collaboration et le travail d'équipe, le débat ouvert, la communication honnête et la réussite individuelle.Nous recherchons les faits et fournissons des informations.Nous permettons à nos collaborateurs de prendre des risques, d'explorer des idées et de trouver des solutions pour réussir.
Nous valorisons les différences culturelles et respectons les gens pour ce qu'ils sont, leurs connaissances, leurs compétences et leur expérience.Nous travaillons ensemble dans un respect et une confiance mutuels, pour faire ressortir le meilleur de chacun, créant ainsi des relations de travail solides et fructueuses.
Nous respectons les différents contextes culturels, éthiques et religieux et nous nous engageons à respecter le principe d'égalité, quels que soient la race, le sexe, l'âge, l'origine, la couleur de la peau, le handicap, la nationalité, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la religion ou d'autres caractéristiques ou activités protégées.
Nous croyons en la valeur des relations durables avec les clients, les fournisseurs et les partenaires industriels.
Heure de publication : 15 septembre 2022